Equipe

Jean-Luc Jaffard

Jaffard-Jean-Luc

Consultant & Advisor

Atouts

Reconnu pour son énergie et sa capacité à adresser des problématiques complexes, Jean-Luc Jaffard sait mettre en évidence les forces et faiblesses des projets qui lui sont confiés, ses analyses globales en faisant un partenaire très apprécié des clients. Excellent dans l’intégration des critères stratégiques, commerciaux, industriels et techniques Jean-Luc apporte une expérience avérée des pratiques de transformations d’idées nouvelles en produits ou solutions concurrentielles ce qui est un gage de réussite de ses missions. Sa maitrise des environnements multiculturels et son approche franche et directe lui permettent d’être très efficace avec les partenaires les plus exigeants.

 

Parcours

Jean-Luc a effectué toute sa carrière dans le monde de la High-Tech. Il a commencé sa carrière en tant que concepteur de circuits intégrés dédiés aux marchés grand–public et a rapidement évolué vers des fonctions de management en Recherche et Développement. À partir de 1996 il établit les bases de l’activité Imagerie de STMicroelectronics conduisant à la création d’une structure opérationnelle spécifique (division Imagerie) au sein de laquelle il a occupé plusieurs postes de direction dont celui de Directeur General Délégué jusqu’en 2010.

À partir de 2010 il crée et dirige au sein de STMicroelectronics la structure business opérationnelle exploitant le portefeuille de savoir-faire intellectuel.

 

Expertise

Particulièrement intéressé par l’innovation aussi bien sur le plan commercial que technologique, Jean-Luc crée en 2014, une branche dédiée à ces problématiques au sein de Red Belt. Sa mission est d’apporter aux entreprises son expertise en optimisation de solutions complexes innovantes pour développer des produits concurrentiels tout en prenant en compte l’ensemble des contraintes associées à leur positionnement dans la chaine de la valeur.

 

Formation

  • Advanced management program. Formation interne STMicroelectronics (1997)
  • MSc Ecole Supérieure d’Electricité, Paris (France-1979)

Fabienne Redondi

Coach de dirigeants & d’équipes

Atouts

Reconnue pour son énergie naturelle et son écoute attentive, Fabienne sait révéler le potentiel des personnes et des équipes. Elle excelle à clarifier les situations complexes, à en extraire les éléments essentiels, et à faire émerger des énergies insoupçonnées. Le style dynamique et chaleureux, ainsi que la vaste expérience qui la caractérise, assurent l’accompagnement le plus pertinent pour le client. Son sens du relationnel, son approche franche et directe lui permette d’être particulièrement efficace avec des personnes exigeantes.

 

Parcours

Fabienne Redondi connait très bien le monde de l’entreprise et, en particulier, les préoccupations des dirigeants qu’elle côtoie depuis plus de 20 ans. Après avoir occupé des fonctions de management au sein d’entreprises industrielles, Fabienne créée Red Belt en 2002, à Genève. En tant que business coach, elle a accompagné plus de mille dirigeants et cadres, individuellement ou lors de séminaires.

Fabienne a également aidé des centaines de personnes à améliorer leurs relations, à gérer les changements majeurs auxquels ils ont dû faire face, à gagner en confiance et en fluidité dans les différents domaines de leur vie.

 

Expertise

Spécialisée en Programmation Neuro-Linguistique, Fabienne propose des services de coaching aux entreprises, et de psychologie analytique aux particuliers en pratique privée. Elle offre une approche en profondeur, à la fois dynamique et respectueuse, afin de vous aider à résoudre des difficultés ou à développer vos aptitudes face aux défis de la vie professionnelle ou personnelle.

Domaines d’intervention :

  • Leadership
  • Amélioration des relations, communication
  • Gestion des émotions, gestion des comportements
  • Confiance en soi, estime de soi
  • Clarification de situations difficiles ou complexes
  • Gestion des changements, perturbations, ruptures et crises.

Formation

  • Titulaire du Appreciative Inquiry Certificate in Positive Business and Society Change, Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University Cleveland (USA-2013)
  • Certifiée Praticien en Démarche Appreciative, ICI, Paris (France-2011)
  • Certifiée Consultant Language & Behaviour Profile, London (UK- 2003)
  • Certifiée Master Coach PNL, Brief’R Formations, Genève (Suisse-2005)             & INLPTA International NLP Trainers Association (USA-2003)
  • Master en Management International, SKEMA Business School (France-1984)

Associations

  • Membre de la WABC, Worldwide Association of Business Coaches
  • Membre de l’INLPTA , Association internationale des formateurs et praticiens PNL
  • Membre de l’EMCC, European Mentoring & Coaching Council
  • Membre de la FFCPro, Fédération Francophone de Coachs Professionnels